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六安市從鄉鎮事業編制人員、優秀村干部、大學生村官中選拔鄉鎮黨政領導班子成員
公 告
瀏覽次數:66266    信息來源: 組織一科  發布時間:2019-04-12
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    為認真貫徹中央和省、市委關于關心關愛基層干部重要精神,按照《中共六安市委關于在農村基層黨建中加強抓鄉促村工作的意見》要求,根據《中華人民共和國公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》,結合我市實際,擬在全市鄉鎮事業編制人員、優秀村干部、大學生村官(以下簡稱“三類人員”)中開展選拔鄉鎮黨政領導班子成員工作。現公告如下:

    一、選拔原則

    (一)堅持德才兼備、以德為先的原則,突出政治標準,注重實績導向,切實把勇于擔當、敢于負責的優秀基層干部選拔出來;

    (二)堅持按規操作,嚴格選拔程序,突出競爭性,體現公平性;

    (三)堅持好中選優、優中選強,強化鄉鎮黨委和縣區組織部門的推薦把關作用;

    (四)堅持分類選拔,突出“三類人員”的不同特點,統一考試,分類選拔,強化選拔的科學性和針對性。

    二、選拔范圍、數量和資格條件

    (一)選拔范圍、數量

    選拔范圍僅限于我市的鄉鎮事業編制人員、優秀村干部、大學生村官。本次計劃選拔鄉鎮黨政領導班子成員40名,其中面向鄉鎮事業編制人員選拔26名(霍邱縣7名、金寨縣3名、霍山縣3名、舒城縣5名、金安區3名、裕安區4名、葉集區1名),面向優秀村干部選拔7名,面向大學生村官選拔7名。

    (二)資格條件

    報考者應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的任職基本條件及資格,同時,各職位報考者還應具備以下條件:

    1. 鄉鎮事業編制人員須具有2年以上鄉鎮工作經歷(計算截止日期為2019年3月31日),大專以上學歷,年齡45周歲以下(1973年4月1日后出生),符合提拔副科級領導干部對應資格條件的鄉鎮在編在崗人員;

    2. 優秀村干部須連續擔任村“兩委”正職滿2個屆期且目前仍在村干部崗位上,具有高中、中專以上學歷,年齡45周歲以下(1973年4月1日后出生);

    3. 大學生村官須工作滿四年且任大學生村官滿一個聘期,大學專科以上學歷,年齡35周歲以下(1983年4月1日后出生),其中在崗大學生村官須擔任過村“兩委”副職及以上職務,離任大學生村官須擔任過村“兩委”成員,目前轉崗或考錄在我市范圍內機關事業單位工作,且離開大學生村官崗位3年以內(2016年4月1日以后轉崗或考錄)。

   有下列情形之一的,不得報考:

    (1)近五年所負責工作發生重大責任事件的;

    (2)受過刑事處罰或曾被開除公職的;

    (3)處于黨紀處分、政紀處分、組織處理所規定的影響期內的;

    (4)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

    (5)有法律、法規規定不得錄用為公務員的其他情形。

    三、選拔程序

    (一)報名

    本次選拔報名采取個人自愿和鄉鎮黨委(主管部門)推薦相結合的方式。報名時間為2019年4月15日至4月19日工作時間,截止時間為4月19日17:30,逾期不再接受報名,報名地點為各縣區委組織部。報名要求如下:

    1. 報考人員提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的,一經查實,即按有關規定取消資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關法律法規給予處理。

    2. 報名時須填寫《六安市“三類人員”公開選拔報名表》(A4紙雙面打印,見附件)一式兩份,并經鄉鎮黨委(主管部門)把關合格后,由鄉鎮黨委(主管部門)主要負責人簽署報名意見,到各縣區委組織部現場報名。報名須提供:①本人身份證原件及其復印件;②國家承認的有效學歷證書原件及其復印件;③工作經歷、任職所要求的有關文件資料的原件及其復印件;④近期2寸免冠正面彩色證件照片2張。(照片底色為淡藍色,且附電子版,jpg格式,大小為200kb以上,照片名為本人身份證號)。

    (二)資格審查

    資格審查工作由各縣區委組織部負責。資格審查貫穿本次選拔工作全過程。經審查,凡不具備資格者,不得參加選拔。各縣區委組織部于2019年4月22日16:00前將考生報名材料及《六安市“三類人員”公開選拔報考人員花名冊》報市委組織部。

符合選拔資格條件的報名人數與擬選拔計劃數的比例應不低于3:1,否則相應核減該類人員選拔名額。

    (三)筆試

    (1)時間為2019年5月12日,具體時間地點詳見準考證。請報考者于2019年5月6日到原報名地點領取筆試準考證。筆試采取閉卷的方式進行,由市委組織部統一組織,總分為100分,報考者需持本人有效身份證件和筆試準考證參加考試。

    (2)筆試主要測試應試者的基本素質和能力,按照統一考試,分類選拔原則進行。筆試內容為公共基礎知識,主要包括:政治理論、經濟知識、行政管理、脫貧攻堅、鄉村振興等農業農村工作相關基本知識以及省情、市情等。

    為確保人選素質,筆試設最低分數線,其中優秀村干部不得低于50分,鄉鎮事業編制人員、大學生村官不得低于60分,達不到最低分數線的不得進入下一環節。

    筆試采取相應加分政策,近五年內(2015年)獲縣、市、省級以上黨委、政府以及中央、國家各部委表彰的報考人員,可以在筆試成績中分別加1、2、3分,加分累計不得超過5分。對報考的優秀村干部,其所在村2018年度集體經濟經營性收入達10萬元(含10萬元)以上加0.5分,達20萬元(含20萬元)以上加1分,依此類推,累計加分不得超過2.5分。筆試結束后,報考人員須持本人身份證、準考證、表彰材料原件及復印件在規定時間內到各縣區委組織部申請加分,逾期申請的,視為放棄加分。加分工作由各縣區委組織部受理核實后,報市委組織部審查,加分情況經面向社會公示無異議后方能加分。

    (3)加分公示結束后,按照選拔計劃數,在同類筆試人員中依加分后筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定入圍面試人選。最后1名如有多名報考人員筆試成績相同,一并確定為面試人選。不足規定比例的按實際人數確定。

筆試和加分后成績僅作為進入面試的資格條件,不帶入面試環節,不參與面試成績加權。

    (四)資格復審

    資格復審工作由市委組織部組織相關人員統一開展,資格復審不符合條件的,取消相應人員進入面試資格,出現入圍面試人選缺額的,在規定時間內依次等額替補(替補最后一名出現成績相同者一并進入面試)。

    (五)面試

    (1)面試時間地點詳見面試通知書,面試通知書領取時間地點在六安先鋒網另行公告。

    (2)面試由市委組織部統一組織實施,面試主要測試應試者的崗位適應能力,采取結構化面試方式進行,滿分為100分。

    (3)實際面試人數少于或等于選拔計劃職位數的,面試人員面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員平均分,方可進入體檢與考察環節。

    面試成績僅作為進入體檢和考察環節的資格條件,不作為考察環節的依據。

    (六)體檢

    根據選拔計劃數和面試成績,從高分到低分,按照1:2比例確定體檢對象(最后一名面試成績相同的一并進入體檢)。

    體檢由市委組織部在指定的醫院組織實施,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。考生因體檢不合格被取消選拔資格的,在同類面試人員中按照面試成績依次等額遞補(面試成績相同的,按照筆試環節綜合得分高低排序確定)。

    (七)組織考察

    按照選拔計劃數和參加考察人選1:2的比例,開展考察。考察工作由市委組織部和各縣區委組織部共同負責,分兩類開展考察,其中大學生村官和優秀村干部由市委組織部派出考察組考察,鄉鎮事業編制人員由各縣區委組織部負責考察。各考察組按照干部選拔任用條件和選拔職位要求,對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察,并充分征求縣級紀檢監察、綜治、衛生計生、信訪、公安等部門意見,形成考察報告。

    (八)確定選拔人選

    由市委組織部部務會議確定大學生村官和優秀村干部選拔人選,由各縣區委常委會議確定鄉鎮事業編制人員選拔人選。各縣區選拔的人選結果報市委組織部。

    (九)公布選拔結果

    選拔結果在六安先鋒網和各縣區先鋒網公布。

    (十)任用

    任用工作由各縣區按照干部任用程序進行。各縣區報考人員仍分配至原工作所在縣區,不跨縣區任職。

    四、其他

    本《公告》由市委組織部負責解釋。

    政策咨詢:0564-3379046

    監督電話:0564-12380

 

中共六安市委組織部

2019年4月12日  

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