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舒城縣萬佛湖鎮“四四五”落實黨風廉政建設日常監督常態化
瀏覽次數:2264    信息來源: 舒城分站  發布時間:2019-07-02
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舒城縣萬佛湖鎮“四四五”落實黨風廉政建設日常監督常態化.JPG

 

  日前,舒城縣萬佛湖鎮印發《關于落實黨風廉政建設日常監督常態化工作實施意見》,壓緊壓實“兩個責任”,深入推進黨風廉政建設,促進日常監督工作常態化,營造風清氣正干事創業政治生態環境。

 

  “四落實”,健全責任體系。一是落實黨委主體責任。落實全面從嚴治黨,加強政治生態建設,完善日常監管制度,規范選人用人機制,防范化解廉政風險,深化思想教育、政策感化、紀法威懾,抓早抓小、防微杜漸。二是落實紀委監督責任。深入推進“三轉”工作,進一步發揮監督執紀問責職責,突出監督首責,把監督的重心放在糾正、解決問題上,把監督的效果體現在執紀問責上。三是落實領導班子成員“一崗雙責”監督責任。要求在抓好分管領域工作的同時,切實擔負起對分管領域及二級機構人員的監督責任,確保他們干成事、不出事。四是落實各級黨組織管黨治黨責任。層層壓實監督責任,從意識形態、警示教育、廉政談話入手,保持敬畏之心,防止普通黨員微腐敗。

 

  “四完善”,扎緊制度籠子。一是完善“三重一大”事項決策制度。進一步規范黨委會議決策原則、范圍和程序,加強對日常重大決策監管力度,最大限度地減少和避免決策失誤,提高決策水平,防范廉政風險。二是完善領導班子廉政談話制度。要求黨委書記每月與領導班子成員間開展一次談心談話,班子成員每月與分管部門負責人開展一次談心談話,部門負責人每半月與工作人員開展一次談心談話。三是完善機關管理制度。修訂完善各項機關內部管理制度,以嚴明工作紀律,促轉變工作作風,從規范履行自身工作職責入手,修訂完善業務工作流程制度,加強風險防控,從源頭治理腐敗。四是完善日常監督發現問題處置制度。對日常監督發現的傾向性、苗頭性問題,敢于較真碰硬,不護短,不退縮,正確運用約談、函詢等“第一種形態”加強處置,使“紅臉出汗”成為常態,對違規違紀問題嚴肅追責問責。

 

  “五注重”,加強日常監管。一是注重加強重大決策部署執行情況監督。著重監督檢查在執行上級重大決策部署中,存在落實措施不到位、政令不暢通等問題,防止推諉扯皮、貽誤時機,防止打折扣、搞變通。二是注重加強對遵守黨的政治紀律和政治規矩日常監督。堅決抵制一切違反黨章、破壞黨的紀律、危害黨的團結統一的行為,并及時向上級紀委及鎮黨委報告情況。三是注重加強對黨員干部作風建設相關規定執行情況、日常執行工作紀律情況、執行“八項規定”及 “四風”問題、向黨委報告個人重要事項情況及帶頭樹立良好家風情況監督檢查。四是注重巡視巡察反饋問題整改情況日常監督。要求各監督責任主體加強協作配合,明確分工,對各級巡視巡察反饋問題整改落實情況落實日常監督檢查,杜絕假整改、不整改。五是注重加強對重點領域、重點崗位、重點崗位人員的日常監督。著重加強對招投標領域日常監督,政府負責人負責對所有工程項目事前事中事后的監督,實行工程項目設計與招標分離、管理與審計分離;著重加強對各類扶貧、惠農惠民資金分配使用部門和人員的日常監督,采取抽查復核方式,不定期對資金使用分配情況進行監督檢查。(億東)

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